Kariera

Oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem Grupy, zespół naszych Pracowników stale się powiększa. Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy.

Doradca ds. techniczno-handlowych

W związku ze stałym, dynamicznym rozwojem sieci sprzedaży oraz wdrażaniem nowej gamy produktowej poszukujemy Pracowników w dziale handlowym, którzy chcą związać swoje losy zawodowe z branżą techniczną, na stanowiska:

Stanowisko: DORADCA DS. TECHNICZNO-HANDLOWYCH

Dostępne lokalizacje:

Poznań (wielkopolskie)

Główne zadania:

Realizacja planów sprzedaży urządzeń z oferty HVAC – współpraca z projektantami, wykonawcami, inwestorami na etapie doboru rozwiązania technicznego na inwestycję budowlaną (dobór urządzeń i rozwiązań systemowych w zakresie klimatyzacji i wentylacji, chłodnictwa)

Udział w procesach negocjacji handlowych, ofertowanie i podpisywanie umów
Koordynacja procesu realizacji zamówień we współpracy z centralą firmy- zakładanie projektów i rozliczanie w systemie SAP
Udział w projektach marketingowych i szkoleniowych realizowanych w firmie
Praca w biurze i w terenie

Oferty pracy skierowane są do kandydatów o poniższych kompetencjach:

Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane techniczne (preferowane: klimatyzacja, wentylacja, chłodnictwo, inżynieria środowiska, mechanika i budowa maszyn, automatyka i pokrewne)
Predyspozycje handlowe czyli umiejętność nawiązania i budowania długofalowych i odpowiedzianych relacji biznesowych (komunikatywność, umiej prezentacji siebie i produktu, umiej samodzielnego docierania do klientów, wysoka orientacja na cel i skuteczność zamykania sprzedaży)
Mile widziane doświadczenie w sprzedaż, w tym budowanie długofalowych kontaktów z klientami
Prawo jazdy kat B i zdolność do codziennego prowadzenia samochodu i wyjazdów w teren
Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w planowaniu czasu pracy (praca odbywa się w zadaniowym czasie pracy)
Chęć rozwoju i wysoka motywacja do realizacji celów/ orientacja na cel w działaniu

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + prowizję zależną od stopnia realizacji budżetu
Wysoką samodzielność i możliwość organizacji i wykonywania pracy w zadaniowym czasie pracy
Nowoczesne i wygodne narzędzia pracy (samochód marki Toyota z możliwością wykorzystania do celów prywatnych; laptop, telefon komórkowy, dostęp do nowocześnie wyposażonego biura)
Stały dostęp do wiedzy technicznej- Akademia KLIMA-THERM i inżynierowie produktu na miejscu
Ciekawe programy motywacyjne;
Życzliwą i przyjazną atmosferę pracy i dynamiczny, zmotywowany zespół współpracowników
Systematyczne szkolenia produktowe i doskonalące umiejętności osobiste
Możliwość dofinansowania nauki na studiach czy dodatkowych kursach zawodowych
Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń: grupowego i medycznego
Karty sportowe
Pakiet świadczeń socjalnych
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, gdzie Pracodawca odprowadza 3,5% wartości wynagrodzenia brutto Pracownika na jego indywidualne konto emerytalne

Zapraszamy do przesłania CV na adres: zobacz e-mail lub przesłanie oferty poprzez Zakładkę Kariera na stronie www.klima-therm.com

Złóż aplikację

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMA THERM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Ostrobramska 101 a Warszawa
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie:
1. Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
2. Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy
3. Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach

Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy.
Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.