Kariera

Oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem Grupy, zespół naszych Pracowników stale się powiększa. Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy.

Pracownicy działu handlowego

W związku ze stałym, dynamicznym rozwojem naszej struktury sprzedaży oraz wdrażaniem nowej gamy produktowej poszukujemy Pracowników, którzy chcą związać swoje losy zawodowe z branżą techniczną, na stanowiska:

HANDLOWE

Dostępne lokalizacje:

Warszawa (praca w terenie łódzkie, podlaskie, lubelskie): specjalista ds. sprzedaży pośredniej, doradca ds. techniczno-handlowych (marka Fujitsu) oraz specjalista ds. sprzedaży marki Kaisai
Poznań (wielkopolskie)- rozbudowa struktury handlowej marki Kaisai
Białystok- specjalista ds. sprzedaży marki Kaisai

Ofertę kierujemy szeroko do rynku specjalistów, mogących zajmować się realizacją planów sprzedaży urządzeń z oferty HVAC firmy Klimatherm na przydzielonym terenie:

Udział w procesach negocjacji handlowych, ofertowanie i podpisywanie umów
Koordynacja procesu realizacji zamówień we współpracy z centralą firmy
Udział w projektach marketingowych i szkoleniowych realizowanych w firmie
Praca w biurze i w terenie

Oferty pracy skierowane są do kandydatów o poniższych kompetencjach:

Wykształcenie wyższe kierunkowe, preferowane techniczne (preferowane: klimatyzacja, wentylacja, chłodnictwo, inżynieria środowiska, mechanika i budowa maszyn, automatyka i pokrewne)
Predyspozycje handlowe czyli umiejętność nawiązania i budowania długofalowych i odpowiedzianych relacji biznesowych (komunikatywność, umiej prezentacji siebie i produktu, umiej samodzielnego docierania do klientów, wysoka orientacja na cel i skuteczność zamykania sprzedaży)
Mile widziane doświadczenie w sprzedaży, w tym budowanie długofalowych kontaktów z klientami
Prawo jazdy kat B i zdolność do codziennego prowadzenia samochodu i wyjazdów w teren
Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w planowaniu czasu pracy (praca odbywa się w zadaniowym czasie pracy)
Chęć rozwoju i wysoka motywacja do realizacji celów/ orientacja na cel w działaniu

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + prowizję zależną od stopnia realizacji budżetu
Wysoką samodzielność i możliwość organizacji i wykonywania pracy w zadaniowym czasie pracy
Nowoczesne i wygodne narzędzia pracy (samochód marki Toyota z możliwością wykorzystania do celów prywatnych; laptop, telefon komórkowy, dostęp do nowocześnie wyposażonego biura)
Stały dostęp do wiedzy technicznej- Akademia KLIMA-THERM i inżynierowie produktu na miejscu
Ciekawe programy motywacyjne; w tym wyjazd zagraniczne integracyjne, szkoleniowe
Życzliwą i przyjazną atmosferę pracy i dynamiczny, zmotywowany zespół współpracowników
Systematyczne szkolenia produktowe i doskonalące umiejętności osobiste
Możliwość dofinansowania nauki na studiach czy dodatkowych kursach zawodowych; w tym nauka języków obcych : angielskiego, włoskiego i hiszpańskiego na koszt pracodawcy
Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń: grupowego i medycznego
Karty sportowe
Pakiet świadczeń socjalnych, w tym także dla dzieci i rodzin
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, gdzie Pracodawca odprowadza 3,5% wartości wynagrodzenia brutto Pracownika na jego indywidualne konto emerytalne

Zapraszamy do przesyłania CV na adres praca@klima-therm.com

Złóż aplikację

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMA THERM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Ostrobramska 101 a Warszawa
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie:
1. Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
2. Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy
3. Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach

Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy.
Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.