Kariera

Oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem Grupy, zespół naszych Pracowników stale się powiększa. Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy.

Doradca ds. techniczno-handlowych

W związku z koniecznością uzupełnienia istniejącego zespołu handlowego w biurze WARSZAWA poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Stanowisko: Doradca ds. techniczno-handlowych

W związku z rozbudową istniejących zespołów handlowych oferujemy pracę w naszych biurach handlowych:

WARSZAWA ul. Ostrobramska 101 a
ŁODŻ ul. Legionów 93/95
POZNAŃ, Suchy Las

Główne zadania:

Realizacja planów sprzedaży poprzez tzw. sprzedaż bezpośrednią – projekty inwestycyjne, we współpracy z projektantami, generalnymi wykonawcami, inwestorami
Aktywna i systematyczna penetracja rynku inwestycji budowlanych
Doradztwo techniczne dla naszych Klientów (dobór urządzeń i rozwiązań systemowych w zakresie klimatyzacji i wentylacji, chłodnictwa)
Udział w procesach negocjacji handlowych, podpisywanie umów
Koordynacja procesu realizacji zamówień we współpracy z centralą firmy
Udział w projektach marketingowych i szkoleniowych realizowanych w firmie
Praca w biurze i w terenie

Wymagania

Wykształcenie wyższe kierunkowe techniczne (preferowane: klimatyzacja, wentylacja, chłodnictwo, inżynieria środowiska, mechanika i budowa maszyn, automatyka i pokrewne)
Doświadczenie w sprzedaży chętnie w branży pokrewnej
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Prawo jazdy kat B i zdolność do codziennego prowadzenia samochodu
Nastawienie na realizację celów, ambicja i samodzielność
Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w planowaniu czasu pracy (praca odbywa się w zadaniowym czasie pracy)

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem zasadniczym + prowizję kwartalną zależną od stopnia realizacji planów sprzedażowych
Nowoczesne i wygodne narzędzia pracy (samochód marki Toyota z możliwością wykorzystania do celów prywatnych; laptop, telefon komórkowy, dostęp do nowocześnie wyposażonego biura)
Stały dostęp do wiedzy technicznej- Akademia KLIMA-THERM i inżynierowie na miejscu
Ciekawe programy motywacyjne, w tym wyjazdy zagraniczne
Życzliwą i przyjazną atmosferę pracy i dynamiczny, zmotywowany zespół współpracowników
Systematyczne szkolenia produktowe i doskonalące umiejętności osobiste
Spotkania integracyjne i motywacyjne w zespole
Możliwość dofinansowania nauki na studiach czy dodatkowych kursach zawodowych
Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń: grupowego i medycznego
Karty sportowe Benefit Systems
Pakiet świadczeń socjalnych
Od roku 2019 w firmie Pracodawcy działa Pracowniczy Program Emerytalny, w którym Pracodawca dodatkowo opłaca składki na indywidualne kontro emerytalne pracownika w PZU, w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto Pracownika

Osoby spełniające wymagania kwalifikacyjne prosimy o przesyłanie aplikacji wraz z klauzulą o Ochronie Danych Osobowych) na adres działu personalnego w centrali:

zobacz e-mail

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Ofert nadesłanych nie zwracamy, jednak zostaną one zniszczone po zakończonym procesie rekrutacji, zgodnie z przepisami w zakresie RODO.

Złóż aplikację

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMA THERM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Ostrobramska 101 a Warszawa
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie:
1. Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
2. Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy
3. Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach

Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy.
Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.