Oferty pracy

W związku z dynamicznym rozwojem Grupy, zespół naszych Pracowników stale się powiększa. Sprawdź kogo aktualnie poszukujemy.

Specjalistka / Specjalista ds. sprzedaży eksportowej (język angielski)

W związku ze stałym rozwojem naszej aktywności w na rynkach polskim i zagranicą poszukujemy dodatkowego pracownika do naszego zespołu eksportu, na stanowisko:

 

SPECJALISTKA/ SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY EKSPORTOWEJ

(język angielski)

 

  • Miejsce pracy: GDAŃSK

 

Główne zadania:

  • Realizacja planów sprzedaży exportowej urządzeń oferowanych przez producenta, w zespole
  • Doradztwo techniczne i produktowe dla Klientów (dobór urządzeń i rozwiązań systemowych w zakresie urządzeń oferowanych przez firmę)
  • Prowadzenie procesów sprzedażowych, negocjacji, zawieranie umów
  • Stały monitoring rynków (Europa Zachodnia) i zwiększanie wolumenu sprzedaży
  • Prospecting, czyli identyfikacja i pozyskiwanie potencjalnych Klientów oraz odbywanie spotkań osobistych, jak i on-line (w kraju i poza Polską)
  • Udział w wydarzeniach branżowych, targach i konferencjach
  • Organizacja szkoleń technicznych i projektów marketingowych dla Klientów, we współpracy z centralnym działem marketingu
  • Bieżąca obsługa zamówień

 

Oferty pracy skierowane są do kandydatów o poniższych kompetencjach:

  • Wykształcenie wyższe kierunkowe, techniczne, kierunkowe HVAC preferowane
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży w branży technicznej
  • Doświadczenie handlowe poparte sukcesami i referencjami
  • Dyspozycyjność i gotowość do wyjazdów służbowych, w Polsce i zagranicznych
  • Prawo jazdy kat B i zdolność do codziennego prowadzenia samochodu
  • Wysokie predyspozycje handlowe (komunikatywność, umiejętność prezentacji siebie i produktu, umiejętność samodzielnego docierania do klientów i projektów inwestycyjnych, wysoka orientacja na cel i skuteczność zamykania sprzedaży)
  • Doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność w planowaniu czasu pracy (praca odbywa się w zadaniowym czasie pracy)
  • Chęć rozwoju i wysoka motywacja do realizacji celów/ orientacja na cel w działaniu

 

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem zasadniczym + prowizję zależną od stopnia realizacji budżetu
  • Wysoką samodzielność i możliwość organizacji i wykonywania pracy w zadaniowym czasie pracy
  • Nowoczesne i wygodne narzędzia pracy (laptop, telefon komórkowy, dostęp do nowocześnie wyposażonego biura)
  • Stały dostęp do wiedzy technicznej- Akademia KLIMA THERM i inżynierowie produktu na miejscu
  • Ciekawe programy motywacyjne;
  • Życzliwą i przyjazną atmosferę pracy i dynamiczny, zmotywowany zespół współpracowników
  • Systematyczne szkolenia produktowe i doskonalące umiejętności osobiste
  • Możliwość dofinansowania nauki na studiach czy dodatkowych kursach zawodowych
  • Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń: grupowego i medycznego
  • Karty sportowe
  • Pakiet świadczeń socjalnych
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, gdzie Pracodawca odprowadza 3,5% wartości wynagrodzenia brutto Pracownika na jego indywidualne konto emerytalne

 

Osoby spełniające wymagania kwalifikacyjne prosimy o przesyłanie aplikacji wraz z klauzulą o  Ochronie Danych Osobowych) na adres działu personalnego w centrali:

 

praca@klima-therm.com

 

Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Ofert nadesłanych nie zwracamy,  jednak zostaną one zniszczone po zakończonym procesie rekrutacji, zgodnie z przepisami w zakresie RODO.

 

Złóż aplikację

 

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanym dalej RODO, informuję, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych KLIMA THERM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ul. Ostrobramska 101 a Warszawa
  2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
  3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie:
    1. Art. 6, ust 1, lit c RODO – spełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, czyli art. 221 Kodeksu pracy
    2. Art. 6, ust 1, lit b RODO – dane osobowe niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy
    3. Art. 6, ust 1, lit a RODO – zgoda osoby za przechowywanie CV w celu wykorzystania danych osobowych w przyszłych rekrutacjach
  1. Dołączenie do CV zdjęcia, jak również podanie  w CV większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym  zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.
  2. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych tylko na podstawie przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające.
  3. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.  W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji Państwa dane będą wykorzystywane przez 36 miesięcy.
  4. Mają Państwo prawo do: 1) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; 3) ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 4) usunięcia danych osobowych; 5) cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody; 6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
  5. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.